1、为人处事上有人教。

当前，士兵入伍的动机各不相同，有的是为了考军校、有的则是父母让部队好好管教自己的孩子。可见，部队在管理人、教育人方面很有成效，因为在这里，“没有带不好的兵，只有不会带兵的骨干”这句话早已深入人心。从我们新兵刚入伍时，我们的班长就会教我们礼节礼貌、勤俭节约、互相帮助、真诚待人等做人的基本道理，也会教我们如何注意细节、提高标准、雷厉风行等做事的方式方法。可能我们有的人在部队没有立过功、没有提干、没有太多的荣耀，但是部队培养了我们老实做人、踏实做事的习惯，这是难能可贵的。

2、思想抛锚时有人引。

塑造人的思想，是部队给战士最大的好处，是最大的爱。在校园里，老师会教育我们；校园外，父母会教育我们；踏上社会，远离父母后，恐怕再教育我们的就是警察了。当我们思想不稳定时、对错误问题分辨不清时、有违法违纪苗头时，一般都会被及时发现和制止，防止我们走上歪路、邪路。

3、家庭困难时有人帮。

尽管当兵在部队，与家人团聚的时间较少，但在官兵家庭问题的处理上，部队做得比地方单位更加暖人心。比如，官兵家庭出现涉法问题时，部队会发函至地方武装部和有关政府部门，甚至会派人到官兵所在地帮助解决问题；官兵家庭出现重大变故时，部队会发放“爱心基金”，组织“爱心捐款”等，帮助官兵解决部分经济负担；官兵家属、亲人生病时在部队诊所、医院看病，会给予免费或打折优惠；随军家属就业、子女上学等问题上，组织同样会协调地方政府帮助解决。难得可贵的是，只要官兵有困难，所在的单位组织都会想方设法帮助解决。

4、成长进步上有人筹。

当前，虽然有大学生士兵逐渐加入军队的行列，但是大部分士兵的学历还是较低。组织对每一名士兵的成长都有筹划，只要你努力，就可以在军营里建功立业。以一些先进典型为例，“三栖精兵”何祥美、“忠勇兄弟”祖国强和祖国昌，他们原本都是普通一兵，却始终秉持着一颗精武梦，在自己平凡的岗位上，成就了一番不平凡的事迹，现在均已提干。在部队，只要你干好了，组织会为你考虑成长进步的问题。如立功授奖、入党提干、选送入学等

5、工作进步时有人夸。

表扬，是部队常用的一种工作方法，也是各级领导积极提倡的工作方法。记得有一位领导曾说过：“好兵是表扬出来的。”在部队，无论你是“兵王”，还是普通一兵，只要你工作有进步，训练成绩有提高，都会得到表扬、得到肯定。表扬，是一种情感的流露，是一种关心关爱的体现，希望大家生活在充满认可的环境中，以饱满的工作热情投身到工作中去，不断提高自己的能力素质。

6、学习成才上有人问。

部队是一所大学校，积极鼓励官兵学习成才，经常督促官兵要加强学习，提高知识储备量，不断提高自己的修养。目前，各单位多多少少都会设立计算机、美术、乐器、摄影、写作等特长培训班，还有上级组织的各类自学考试。学习成才的例子在我们身边比比皆是，有的刚入伍时只是初中学历，退伍后就拿到了本科学历；有的刚入伍时，口齿不清、语言表达能力弱，通过几年的锻炼，最后当上了晚会主持人；有的学历不高，但认真钻研新闻写作，成了有名的新闻记者，等等。

7、生日、生病时有人疼。

生日、生病，两件毫不相干的事，为何放在一起来叙说？对于官兵个人来说，这两件事无疑是比较特殊却又容易被忽视的事，是属于个人的“私事”。然而，部队是一个大家庭，关心关爱是部队的优良传统。据了解，有的部队每名官兵的生日都记录在册，等到生日的那天，连队就会送上一份特殊的蛋糕，全连官兵为他祝福。机关也不例外，政治部每次都在交班后为过生日的机关干部准备一份蛋糕和单位主官署名的生日贺卡。如果某战士生病了，炊事班会专门为他做一份病号饭，住院的话，会安排干部骨干前去探望、照顾，等等。

8、心情不好时有人解。

在部队，每周工作计划里都会安排“双四一”活动，即展开官兵之间的交心谈心。某个战士心情不好、闷闷不乐时，干部骨干就会关注到他，找他聊聊天，排解心里的不开心。而且，每个基层部队都有专职的心理医生或思想骨干，每当战士们心理纠结、想不通时都可以找他们缓解心理的压力，最关键的是，他们会从内心深处真心地帮你解开思想疙瘩。要知道，在地方做一次心理咨询服务是需要不少人民币的。可能有的战士不清楚，战士心情不好时，有时可能最为担忧的不是你的家人，也不是你的朋友，而是连队的主官，主官会时刻关注每名战士的情绪变化，有时即使他们自己没有给你做思想工作，也会安排其他干部或骨干给你做思想工作，帮你摆脱烦恼。

9、生活娱乐上有人想。

前不久，习近平主席在文艺工作座谈会上强调指出，文化工作要把满足基层官兵的精神文化需求作为根本的着眼点和落脚点。近年来，基层文化活动开展得有声有色。军营网吧、影院、卡拉OK、球类运动以及各种特色文化活动，不断丰富着官兵的业余文化生活。